Inspirativní lídr v oblasti lidských zdrojů
Tomáš je zkušený profesionál s více než 11 lety zkušeností v oblasti lidských zdrojů. Svou kariéru začal jako náborář a postupně se vypracoval až na pozici HR ředitele v mezinárodní společnosti Packeta. Zde vedl HR aktivity ve více státech, což svědčí o jeho výjimečných manažerských schopnostech a hlubokému porozumění globálnímu trhu práce.

V Packetě byl Tomáš klíčovým hráčem v rozvoji firemní kultury, optimalizaci náborových procesů a zajištění vysoké kvality pracovního prostředí pro zaměstnance v několika zemích. Jeho zkušenosti zahrnují nejen nábor a řízení talentů, ale také strategické plánování a školení, kde se projevil jako skvělý konzultant a školitel.
Tomáš je známý svým lidským přístupem, schopností identifikovat talenty a přizpůsobovat HR strategie potřebám firmy. Po letech úspěchů v nejvyšších HR pozicích se rozhodl vydat vlastní cestou a založil personální agenturu Jobsyno Global. Tato agentura si klade za cíl redefinovat způsoby, jakými firmy a kandidáti spolupracují.

Své dlouholeté zkušenosti nyní využívá k poskytování špičkových služeb v oblasti náboru, konzultací a školení. Tomáš Křesťan je nejen schopný manažer, ale také inspirativní lídr, který se nebojí výzev a neustále usiluje o inovace v oblasti lidských zdrojů. Jeho nový projekt Jobsyno představuje další krok v jeho kariéře, kde bude moci plně uplatnit své zkušenosti, dovednosti a vizi pro moderní HR.

Rostislav Urbánek je uznávaným podnikatelem s výjimečným obchodním citem a bohatými zkušenostmi, které získal během své úspěšné kariéry napříč různými odvětvími. Jeho schopnost vymýšlet a rozjíždět nové projekty mu zajistila pověst inovátora a strategického lídra.

Svou kariéru začal v oblasti cestovního ruchu, kde založil a vedl jednu z největších online agentur. Tato zkušenost mu poskytla hluboký vhled do dynamiky trhu a naučila ho, jak poskytovat špičkové služby, které jsou klíčem k úspěchu v každém podnikání. Jeho agentura se dostala do TOP 3 na trhu a získala si důvěru tisíců klientů, a to díky profesionálnímu přístupu a hlavně orientaci na zákazníka.

Po cestovním ruchu se Rosťa Urbánek pustil do světa e-commerce. I zde prokázal svůj podnikatelský talent, když založil a vedl jednoho z lídrů ve svém oboru. Jeho schopnost strategicky řídit firmu a zároveň přinášet nová řešení vedla k jejímu rychlému růstu a následnému úspěšnému prodeji. Tento úspěch mu umožnil soustředit se na nové výzvy a projekty.

V současnosti se Rostislav Urbánek zaměřuje na oblast HR, kde se svými kolegy hledá nové způsoby, jak inovovat a přinést nové možnosti pro klienty. Jeho cílem je redefinovat HR sektor prostřednictvím inovací a moderních technologií, a tak nabídnout klientům nové cesty, jak efektivně řídit lidské zdroje. Jeho přístup je vždy zaměřen na dosažení win-win strategie, která přináší hodnotu jak klientům, tak zaměstnancům.

Rosťa Urbánek je ztělesněním špičkových služeb a neustálého hledání nových cest v podnikání. Jeho vizionářský přístup a hluboké znalosti různých odvětví z něj činí jednoho z inovátorů v současném českém byznysu.