Když jsou rychlost a zkušenost rozhodující.
Zkušený lídr, který okamžitě přebírá odpovědnost ve vaší firmě. Krizové řízení, stabilizace, dočasné obsazení role — vše do 30 dní.
Když potřebujete zkušenost, rychlost a odpovědnost
Bez zátěže dlouhodobého pracovního poměru.
Krize & restrukturalizace
Odliv lidí, tlak na cashflow, chaos v procesech. Interim manažer převezme řízení, uklidní tým a nastaví krizový plán do 24 hodin.
Digitální transformace
Implementace technologií, automatizace procesů a nastavení datové kultury. Pomáháme firmám vstoupit do digitální éry bezpečně a s výsledkem.
Vykrývání klíčových pozic
Náhlý odchod manažera nesmí ohrozit chod firmy. Interim zajistí plynulé fungování, než najdete trvalou náhradu.
Škálování & efektivita
Firma roste rychleji než její struktura. Interim lídr nastaví nová KPI, vyladí procesy a připraví firmu na další úroveň růstu.
Interim vs. full-time role
Když potřebujete výkon hned
- ▸ Nasazení do 30 dní
- ▸ Flexibilní délka (3–12 měsíců)
- ▸ Bez zátěže trvalého úvazku
- ▸ Zkušenost z více firem a oborů
- ▸ Fokus na doručení výsledku
Pro stabilní období
- — Obsazení trvá 3–6 měsíců
- — Dlouhodobý závazek
- — Nutnost adaptace na firmu
- — Standardní mzdové náklady
- — Ideální pro stabilní období
Nevíte, co je pro vás lepší? Detail náboru
Jaké role dokážeme obsadit
Senioritní profesionálové s prokazatelnými výsledky.
COO úroveň. Stabilizace procesů, řízení velkých týmů a krizové řízení provozu.
CSO úroveň. Obchodní transformace, budování týmů a růst obratu.
CFO úroveň. Finanční řízení, cash flow a příprava na audit či prodej.
CTO úroveň. Digitální transformace, IT strategie a automatizace procesů.
CHRO úroveň. Nastavení struktury, nábor klíčových rolí a firemní kultura.
Vybrané případové studie
Harfa Sport
Firma čelila chaosu v expedici a neudržitelnému růstu nákladů v sezónním peaku. Rostislav Urbánek a tým Jobsyno nasadili zkušeného interim manažera pro stabilizaci procesů.
DetailPlacement
Audit zaměřený na obchodní strategii a efektivitu týmu. Implementovali jsme systém řízení, který vedl k zásadnímu restartu obchodních výsledků.
DetailČtyři kroky k nasazení
Detail procesu na stránce Jak pracujeme.
Kontakt
Reagujeme do 24 hodin, i o víkendu. Diskrétně doručíme řešení.
Konzultace
Hloubkový workshop a pojmenování skutečného problému.
Užší výběr
Představení dvou až tří skutečně relevantních profilů k nasazení.
Start
Interim manažer vstupuje do firmy. Držíme dohled a ručíme za výsledek.
FAQ
Kdo jsou vaši interim manažeři?
Zkušení lídři s minimálně 15letou praxí v top managementu. Procházejí naším hloubkovým ověřením výsledků i osobnostního profilu.
Jak rychle dokážete manažera nasadit?
Typicky do 2–4 týdnů, maximálně však do 30 dní. V krizových případech doručíme první profily k diskusi do 48 hodin.
Jaká je cena interim managementu?
Pracujeme s denní nebo měsíční sazbou. Cena odráží senioritu role a délku projektu. Odhad dostanete ihned po první konzultaci.
Co když si s manažerem nesedneme?
Garantujeme možnost výměny manažera v prvních 2 týdnech spolupráce. Vaše spokojenost a výsledek jsou pro nás prioritou.
Zaručujete diskrétnost?
Absolutně. Všechna jednání i samotná spolupráce probíhají pod NDA. Chráníme vaši reputaci i citlivá firemní data.
Jak probíhá předání po skončení spolupráce?
Součástí každého projektu je strukturované předání — dokumentace, procesy, onboarding nástupce. Interim neodchází přes noc, ale až když je role stabilní.
Musím vědět, jakého manažera přesně potřebuji?
Ne. Část naší práce je pomoci vám to pojmenovat. Stačí říct, co nefunguje — zbytek a konkrétní profil vyřešíme společně.
Pro koho interim NENÍ vhodný?
Pokud hledáte dlouhodobého zaměstnance na rutinní agendu nebo řešíte běžný nábor, interim pravděpodobně není to pravé. Je to nástroj pro změnu a výkon.
Máte specifický problém?
Pojďme si nezávazně říct, zda vám dokážeme pomoci a v jakém časovém horizontu.
Domluvit konzultaci